近年来，市委组织部坚持以挂职锻炼为平台，大力推进多形式、多层次、多渠道的干部挂职锻炼工作，在为经济社会发展转型增添力量的同时，让年轻干部经受了历练，进一步提高了综合素质和能力。
为挂职干部锻炼成长创造良好条件。我市各级各部门高度重视、精心组织干部挂职锻炼，在工作安排上，让挂职干部积极参与中心工作，真正做到放手培养、大胆使用。在培养锻炼上，有意识地让挂职干部参与信访稳定工作，提高他们处理复杂问题和做好群众工作的能力。特别是选派年轻干部到新区、开发区和重点工程建设第一线挂职锻炼。近几年，共有22人到经济开发区、新区、园区和重点工程挂职，10人到市直经济、综合部门挂职，9人到乡镇基层挂职锻炼。同时，从县区选拔20名基层干部到市直单位对口挂职。
积极改进年轻干部挂职锻炼的方式。把发展潜力大的基层年轻干部选派到上级机关，或者是选派到先进发达地区进行挂职锻炼学习，使他们及时学习先进时代理念和掌握成熟管理经验，从而开阔视野、拓展思路，缩短成熟的周期。近三年来，选派了近十名县处级干部到省直部门挂职，还优选了一批优秀年轻干部到国家有关部委挂职学习。从县处级后备干部、“全市百名优秀青年干部培养计划”人员中选派26名干部到上海、杭州等发达地区挂职。