近年来，市住房公积金管理中心加大对住房公积金政策宣传，积极拓展住房公积金实施面，督促机关事业单位为聘用人员（包括人事代理和劳务派遣职工）缴存住房公积金。从此次单位住房公积金缴存年检情况来看，我市近50%的机关事业单位已全员为聘用人员缴存公积金，近40%的机关事业单位只为部分聘用人员缴存公积金，近10%的机关事业没有为聘用人员缴存公积金。从反馈的信息及了解情况来看，这些单位没有为聘用人员全员建立公积金制度的原因主要有3个方面：（一）单位经费紧张，预算中没有核拨聘用人员住房公积金专项费用；（二）少数单位领导对住房公积金政策法规知之甚少，认为无需为聘用人员缴存公积金，有的甚至把不缴公积金写进了聘用人员的劳务合同；（三）不少聘用人员不敢向单位主张自己的住房公积金权益，单位及工会组织对聘用人员缺乏关爱。对此，市住房公积金中心将分类指导，督促建缴。