日前，含山县人社部门与52名高校毕业生签订为期三年的劳动合同，标志着该县首批基层公益性岗位高校毕业生正式上岗。据悉，新上岗的52人均为含山籍离校2年内普通高校毕业生。
日前，记者实地走访了这批基层公益性岗位高校毕业生。
“大学生的素质就是高！”
22日下午，在环峰镇劳动就业和社会保障所服务大厅，宋萍平正在整理失地农民养老保险申领单。
宋萍平是分配到环峰镇的11名毕业生之一，2011年毕业于皖西学院会计专业。统计数字、输入电脑、归档入库……由于前一份工作是铸造厂会计，她整理起这些资料驾轻就熟。
基层劳保所的工作范围十分广泛，涉及劳保监督、就业服务、社会保险等多个方面。和宋萍平一样，上班一周时间，大家很快都进入角色，所长张静兵看在眼里喜在心里：“大学生的素质就是高！通过几天的观察，我发现他们不但态度认真积极，而且业务能力都很强。”
“在家乡工作很幸福”
据了解，此批新上岗大学生的待遇统一为年薪18000元，平均月薪1500元，部分人之前的工作收入就高于这个水平。记者了解到，可以在家乡工作是他们选择岗位的主要原因之一。
许晨辰被分配在铜闸劳保所，是淮南师范学院2011届毕业生。去年毕业之后，她曾在北京的某家公司上班，月薪3000元左右，比现在高出约一倍。之所以选择如今的岗位，她表示，北京的生活水平很高，租房子加上平时生活开支，每月3000元根本所剩无几。现在的薪水虽然只有以前的一半，但相对生活成本却低了很多。最重要的，她说：“在老家工作很自在，可以和父母生活在一起。”
倍加珍惜机遇倍加努力工作
此批52名基层公益性岗位高校毕业生与用人单位签订的合同期限为3年，3年期满即宣告解聘。那么解聘之后，他们将何去何从呢？
“考公务员或者考事业单位！”这是大多数人的回答。原来，此间三年期的工作经历，将算作公务员录用考试中的“基层工作经验”。由于眼下编制考试竞争激烈，而基层工作经验是选择岗位的重要筹码。
但也有部分人表示，目前还未确定未来的方向，将视实际情况做出选择。受访的所有大学生都表示，目前的工作岗位来之不易，他们会加倍珍惜，争取在干出成绩的同时，学到书本中难以学到的实际本领，为将来的就业打下基础。