为总结选派、选聘一年来的工作，部署今后一段时间的工作任务，县委于1月29日召开了全县选派、选聘工作会议。市人大常委会副主任、县委书记吴桂林，县委副书记戴瑞，县委常委、组织部长夏迎锋出席了会议。各镇党委书记、组织委员，全县第五批选派干部和全体大学生村官参加了会议。
会上，市选派干部代诗宝、县选派干部汪春，大学生村官江志、宋雁玲分别作了交流发言。最后，市人大常委会副主任、县委书记吴桂林和与会人员进行了座谈交流。
吴桂林指出，县委高度重视选派、选聘工作，把其作为加强组织、发展经济、富裕农民、锻炼干部的重要举措，强力推进，并通过各方努力，取得了丰硕成果。
吴桂林强调，第五批选派干部和全体大学生村官身在基层、朝气蓬勃，是一群有学历、有知识、有激情、有理想的年轻人，要借助好的平台和机遇，在基层充分展示自我，成长成才，并在以后的工作中培养和造就五种能力。一是干事实的能力，从小事做起，从点滴做起，以少积多，以小积大。二是组织协调能力。做事要有条理性，并带头开展各项活动，协调好村内各项事务。三是处理各方面关系的能力。要积极争取上级支持，为村多办几件实事好事，同时，与村“两委”干部和基层群众建立深厚友谊，取得他们的理解和帮助，为以后更好地开展工作打下基础。四是有承受能力。在基层工作，不可避免地会遇到一些困难和问题，要有承受委屈、挫折和失败的良好心理素质。五是迅速进入角色的能力。从小学生做起，认真学习，深入调研，了解村情，努力工作，要适应角色转换，常怀为民之心、感恩之心、敬重之心、坚韧之心，在基层做出一番事业来。
吴桂林要求，选派干部和大学生村官所在的镇、村，要时刻关心他们的工作和生活，主动听取他们的意见和建议，切实帮助他们解决工作和生活中遇到的的困难和问题，始终做到思想上有人“引”，生活上有人“问”，工作上有人“帮”。