日前，含山县出台文件，建立起村干部基本报酬正常增长的长效机制和保障机制。
从2012年起，该县就大幅提高村干部工资。村党组织书记、村委会主任基本报酬由每人5600元/年，提高到每人12000元/年；村“两委”其他成员基本报酬由每人4000元/年，提高到每人8400元/年，由各镇按季度上报县财政局，县财政统一打卡发放到人。
该县还建立村干部绩效报酬，按照“绩效考核、划分档次、镇级实施、组织备查”的原则，由各镇制定村级组织绩效考核细则，实行单项考核与综合考核相结合，定期或不定期开展考核，年终根据考核结果，将村分为三个等次兑现绩效报酬，以此拉开差距，调动村干部的工作积极性。