4月16日-17日，市效能办组织人员对市级和三区机关工作人员机关工作作风和工作效能进行暗访。本报对暗访结果、相关单位整改情况和社会各界的反响进行了连续报道，掀起了我市整治“庸懒散”的效能风暴。
此次暗访中，发现市和三区共有18个单位存在问题，涉及问题的责任人共19名。其中，公务员11名，事业编制人员3名，聘用等其他人员5名。
在暗访中发现问题的市、三区各相关单位都严格按照机关效能建设制度规定，从严从重，对直接责任人给予了责任追究，包括通报批评、责令检查、取消当年评先评优资格、扣发当年50%的目标管理考核奖，个别工作人员甚至予以辞退。
为进一步加强机关效能建设，各区、各相关责任单位高度重视整改工作，及时召开会议，查找和剖析机关工作人员在精神状态、工作作风、工作效能、机关管理等方面存在的问题，以实际行动推进机关效能建设，落实市委、市政府关于项目提速、工作提效的决策部署。同时，针对暗访中发现的问题，加强机关效能建设长效管理，开展教育讨论活动，不断完善工作制度，加强内部督查，及时发现问题并督促整改。
在暗访中没有发现问题的市纪委监察局、市财政局、市卫生局、市审计局、市环保局等单位和部门召开效能建设会议，对照公开曝光的问题进行自查自纠，进一步严明工作纪律，改进工作作风，全面落实效能建设制度。
下一步，我市将以此次效能暗访为契机，结合市直机关工委组织的“服务项目提速、党员争当先锋”活动，推进各部门各单位进一步加强机关效能建设，形成抓效能、讲效能的氛围，增强机关工作人员服务发展、服务项目提速的主动性、积极性；市效能办将认真总结效能暗访工作经验，进一步改进方式方法，加大机关作风和效能暗访力度，提高暗访工作实效。
据悉，市效能办将采取多种形式，不间断地对机关工作作风和工作效能进行明查暗访，并选择适当时机对机关工作人员利用工作时间参与娱乐、休闲活动进行暗访。同时，要求各级各部门各单位要经常组织内部效能建设情况明查暗访，及时发现和查处不讲效能的人和事，对违反《效能禁令》的当事人和有关部门要严格问责，实化效能。