今年以来，市人社局紧紧围绕转型升级、项目提速，加大高层次人才建设力度，在组织博士后科研工作站申报工作中，专门成立相关组织，细化规程内容，对申报企业进行重点指导，不断完善其内外环境、软硬设施，确保申报工作取得成效。
实施人才强市战略，大力引进、培养和使用高层次专业技术人才，是我市经济转型、产业升级，实现自主创新、加快技术进步的重要工作和基本经验。近几年，我市积极改进工作方式，一手抓人才培养、引进，一手抓科研单位的设立和建设，确保了人才培养、引进与科研工作创新、发展相适应。在博士后科研工作站的申报上，广泛开展调研宣讲，重点指导有设站条件的企业做好申报、评审等工作。2010年以来，马钢公司等12家企业先后被省人社厅批准设立博士后科研工作站，其中国家级4所，省级8所，涉及钢铁、汽车制造、装备制造、新材料、新能源等诸多领域，有力推动了我市各大企业的技术进步，取得了重大的经济和社会效益。