033王庆
作者：许菊
内容：
王庆，男，生于1971年7月，现为马鞍山市基业环保科技有限公司总经理。
2011年1月创办了马鞍山基业环保科技有限公司，公司由起初的200万元注册资本现已增加到1000万元。员工队伍从原有的几个人发展到现在30人。其中科技人员17名，占全体职工的56.7%，研发人员6名，占全体职工的20%。企业销售收入从创办的年度年销售收入300万元，增加到2012年1200多万元。2013年销售收入超过2500万元。
自2011年公司成立以来，我公司申请专利9项，其中发明专利1项。共投入研发费用170多万元，占销售收入的10%以上。企业通过自主研发和产学研合作，共研究开发了19个项目，解决了以往国内同内产品完全依赖进口的局面，使产品成功替代了进口。自清洗管道过滤器、承压式高效过滤器等2项高新技术产品，其技术水平达到国际先进水平，解决了国内原有产品跑料的缺陷，极大地改善了该设备对下游工艺设备所产生的损耗。同时，同北京科技大学、南京工业大学、安徽工业大学等高校进行合作产学研合作，对国内现有的工业循环水的水质进行分析，对工业循环水的工艺进行合理改造。
同时，企业内部管理不断规范。公司目前机构设置为综合管理部、生产计划部、技术部、销售部、项目管理部、财务部等六个部门。通过机构规范的设置，提升了企业内部的管理水平。
王庆同志的个人感召力很强，在他的周围，聚拢了一批优秀的销售、管理人才。一直以来，企业以“善待员工，凝聚人心”为准则，创建和谐企业。企业员工劳动合同签订率达100%，并均享受双休、社保、住房公积金、年终奖金等福利。正因为有稳定的团队，公司全员上下一心，因而在现今极其困难的市场行情下，公司在短短几年内取得不错的发展成绩。
2013年公司又登上了一个新的发展平台，当年4月收购了原联达机械有限责任公司，获得了联达机械有限责任公司60%的股份。在为基业环保得到一片属于自己的生产基地的同时，也用基业环保的管理经营理念改变了联达公司原有不正规的管理方式，规范并统一管理，得到原联达公司企业员工的一致称赞和爱戴。
尽管这两年国内经济形势不容乐观，但相信在政府政策的关照下，在王庆同志的带领下，在企业全员的共同努力下，企业将会越来越强大。