罗燕 安徽徽铝铝业有限公司总经理、法人
当涂县城向东14公里，坐落于当涂姑孰工业园内的安徽徽铝铝业有限公司，自2006年3月成立以来，始终坚持科学发展观，努力推行民主管理，高举邓小平理论和三个代表的伟大旗帜，在当涂县委的正确领导和各级政府的帮助下，经过几年的奋力发展，如今安徽徽铝铝业有限公司已成为安徽省最大的铝合金生产加工基地，拥有各类生产线二十多条，可挤压生产喷涂、木纹转印、隔热注胶等各类建筑型材和多种工业型材，年销售额3亿元，现有职工400多人，自建厂以来共计上缴税收2900多万元，不仅解决了当地大批农民工的就业问题，还带动了运输、原材料采购、建材销售、加工、包装材料等一大批相关产业的繁荣，为当涂的经济发展做出了重要贡献。回顾五年多来的发展历程，主要是得力于公司法人代表、总经理罗燕女士的英明领导，带领着全体员工共同拼搏取得的成绩。
一、飞速发展，做贡献
公司在罗燕女士的带领下，从07年开始抓住时机走出了快速发展的道路，2011年实现销售收入3亿元，连续几年分别被当涂县委、县政府授予“十强工业企业”和“纳税大户”的光荣称号。
二、科学发展，增后劲
罗燕女士高瞻远瞩，建厂之初就确立了公司必须以技术促发展的战略，走技术创新之路、走品牌强企之路，加强与高校的联合，在不断引进人才的同时，重点加大对研发和科技的投入，并且取得了丰硕成果，截至目前公司已取得各项专利100余项。2008年被安徽省科技厅认定为“高新技术企业”，“铝合金隔热型材”等两项产品通过高新技术产品鉴定，安徽徽铝被评为双高企业。2011年12月又再次通过高新技术企业的认定；公司技术中心又分别被马鞍山市和安徽省认定为“省级技术中心”；为强化企业的管理，确保产品的质量，公司先后引入ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系并相继获得认证通过；在省标协和市、县质监局标准化部门的指导下，顺利通过了“标准化示范企业（AAA级）”专家认证。2011年，为提高公司信息化管理水平，达到更加全面科学的管理，罗燕女士毅然决定斥资百万元给企业新上了“铝业之星”ERP生产管理系统。所有这些，给企业的快速发展奠定了坚实的基础，也开拓了巨大地发展空间， “徽铝”牌铝型材相继荣获“安徽名牌”、“安徽出口名牌”等光荣称号，不仅畅销大江南北，同时还远销到亚、非、欧和美洲等国际市场，“徽铝”牌铝型材成为高品质的代表。
三、企业管理，促和谐；
在企业管理工作中，罗燕女士一贯主张和坚持“依法治企”与“以德治企”相结合，认真按照《劳动法》、《企业法》、《公司法》、《安全生产法》等相关法律法规开展经营管理工作。她既是宣讲者，也是模范的落实执行者，受到全体员工的一致好评。公司还积极推行民主管理，充分调动广大员工的积极性与创造性，建立了员工工资的正常增长机制，在企业发展的同时让广大员工分享发展的成果，不断完善用工合同手续，购买职工养老、医疗、工伤等一系列社会保险，维护了广大员工的合法权益。为加强生产安全和劳动保护工作，利用早晚会的时间对员工进行安全教育，牢固树立安全意识，做好劳保用品的发放和使用的督查，5年来安全事故逐年下降。罗燕女士在对待员工就像对待自己家人一样， 不断改善员工住宿环境和生活条件，2011年给所有员工宿舍安装了空调，给予员工食堂就餐补助，设立了公司“爱心基金”， 专门拨付资金给予补助家庭贫困员工，解决困难员工子女入学及大病救助问题。民主和人性化的管理促进了企业的和谐发展，为此公司先后被上级部门授予“平安企业”、“劳动关系和谐企业”、“马鞍山市先进集体”、“安徽省就业先进企业”等光荣称号。
四、真情回报，为家乡
“回报社会、报答家乡”是罗燕女士当初确定在当涂投资建设“徽铝”的初衷。在确定回乡办厂前，当时有好几个地方开出优惠条件争取去投资，但是最终还是选定了在当涂兴业，这令当时许多不了解内情的人大为不解。公司这几年在发展的同时，只要一有机会就毫不犹豫地履行着罗燕女士的心愿。每年的“六一儿童节”到来时公司总要拨出专款慰问附近学校的孩子们，罗燕女士自08年开始助养了当涂县十名孤儿，每年节假日都组织他们出去游玩，并给予他们生活上的关心和爱护，让他们感受到了家庭般的温暖。不仅如此，多年来罗燕女士始终坚持为社会慈善事业、助学、助贫、助残、抗震救灾等公益事业捐款出力，累计捐款、捐物近百万元，她的善举也因此被光荣的评为马鞍山首届“慈善行为先进个人“称号。
几年来的发展对于罗燕女士和徽铝来说只是刚刚起步，面对“百年徽商 、今日徽铝”的远大目标，将不断加强企业的内部管理，加大科技投入，不断开发新产品，不断提高企业竞争力，努力拓展国内外市场；在企业发展同时仍将一如既往的关心和支持家乡的福利事业，帮助困难和弱势群体；在党和政府的领导下，与时俱进，带领广大员工走向更加辉煌的明天，为早日实现当涂“全省争第一、中部争十强、全国争百强””的奋斗目标和构建和谐当涂做出更大的贡献！