一是围绕基层组织建设，实施“强基”工程。大力推进村居干部职业化，按照“一好双强”标准，先后从外出务工能人、大中专毕业生以及致富能手中选拔村居干部75人，从县、镇机关事业单位选派29名优秀年轻同志到贫困村、后进村担任第一书记或书记。全面推行“基本报酬+绩效报酬+考核奖励”的工资结构，全县村居干部年平均报酬达到15000元，重点落实村居干部养老保险制度，解决老有所养难题。建立健全县、镇、村三级培训网络，积极推广“菜单式培训”、“流动式课堂”等做法，每年投入50万元，开展村居干部集中轮训，全县65%以上村居干部掌握一门以上实用技术。
二是围绕机关效能建设，实施“整顿”工程。成立“大督查办公室”，梳理773项“三重”工作，逐一明确责任人和完成时限，确保落实到位。深化行政审批改革，制定出台《和县行政审批事项清理实施方案》，共取消行政审批项目19项、合并49项、冻结5项、转报65项、保留272项，并积极推广告知承诺、预审批、模拟审批、现场联合审批和容缺受理等服务新机制，提升办事效率。开展干部作风建设问卷调查，推行各镇及县直单位主要负责人5分钟电视承诺，健全完善网上受理、办理、查询、回复、督办“五位一体”的网络问政平台，及时回复群众咨询4600余件，全面接受社会监督。元旦春节期间，县纪委监察局会同有关部门对公车私用、违规公务接待、机关效能建设等方面进行6次暗访，并对发现的3起公车私用、5起违反作风效能等行为予以查处。
三是围绕民生项目建设，实施“暖心”工程。开展“三线三边”整治，实施37项民生工程，累计投入9.6亿元，切实解决群众关注的教育、出行、饮水、环境等问题。加速老城区改造项目，新建得胜桥、和州大桥、海峰大桥、滨河大道
三期等重要基础设施建设，改善居民居住条件。整合规划和城水系，将东长江，南得胜河，北双桥河，以及城内的扁担河、玉带河、和州湖等水系全面贯通，着力完成和城供水主体调整，实现与江苏水务合作。启动实施“教育信息化三年行动计划”，着力推进义务教育阶段学校标准化建设，新建改建幼儿园1.14万平方米，全面完成中小学校舍改造和留守儿童之家建设任务。开展国家公共文化服务体系示范区和省级公共卫生应急示范县创建活动，全县文化站和农家书屋实现全覆盖。实施“一事一议”财政奖补项目130个，建成通村公路45.2公里，改扩建敬老院4所，续建廉租房66套，新建公租房204套、安置房580套，改造城市棚户区1000户、农村危房500户，完成水利兴修近千万方。