一是抓学习教育，强化纪律红线。认真组织党员机关干部学习中央八项规定和省、市、县委具体规定，《党政机关厉行节约反对浪费条例》，市“效能暗访情况”光盘，市、县委对暗访情况的通报决定，以及县委“四个一律”措施：当事人为普通干部的一律先离岗再处分；当事人为领导干部的一律先免职再处分；违规公车一律先上交再处理；问题严重且造成较坏影响的单位“一把手”一律先停职再处理，同时追究分管领导责任等，统一思想认识，深刻汲取教训。并结合自身工作实际，以 “我该怎么看、我该怎么办”为主题，广泛开展大讨论，撰写心得体会，强化纪律红线。
二是抓问题导向，严格查偏纠错。围绕“三线三边”整治、项目建设、招商引资、计划生育等中心工作，着力查摆并梳理本级、本部门及党员干部自身存在的为企业和为民服务上存在的薄弱环节和突出问题，明确整改内容、措施和期限，并通过公告栏、党务公开栏、单位网站等方式进行公开。组织县四套班子负责人包镇、包村、包县直单位，认真帮助镇、村和县直单位查找制度建设、制度执行等方面的原因，对问题逐一排查，让干部“过筛子”，作出适岗评价报告，并作为使用干部的依据。坚持边查边改、立行立改，发现的问题，逐一登记汇总，“拉单子”、“开处方”，明确整改责任、责任措施和整改时限。重新评估窗口设置，把过去前台受理、后台研究变到前台受理、前台办结，把前台干部配好配强，解决群众问事难、找人难、办事难的问题。
三是抓暗查暗访，坚持速整严改。不间断地开展暗查暗访，在县电视台公开“四风”问题举报电话，把暗查暗访作为常态化工作，对违反效能禁令的人和事，依法依纪严肃查处。组织“三代表一委员”（党员代表、人大代表、政协委员和群众代表），对整改落实情况进行民主评议，接受群众监督。严格实施效能问责。全面梳理窗口受理事项的告知程序、告知内容和办理时限，对相关的流程进行再规范。实行乡镇干部驻镇值班制度，严禁“走读”现象。建立重要事项报告制度，对可能出现或已经出现的电视、网络舆情必须第一时间层层上报，确保有关的重大舆情和负面信息早发现、早报告、早处置。
四是抓责任分工，层层推动落实。明确党委（党组）主体责任，党政主要负责人是第一责任人，及时安排布置本地本部门专项行动，并解决作风方面出现的问题。包保县领导负责指导、检查和督查，对包保的“三线三边”整治、机关效能等中心工作要全程包保，一包到底。