应聘擦亮眼睛 求职谨防陷阱

　　记者从市公安局了解到，今年24岁的毛小姐近期待业在家，急寻工作，她在我市某网络论坛上看到“招聘文员，月薪3500元”的帖子后，便立即与“招聘者”取得了联系，当毛小姐根据应聘信息到唐某的小区租住房内进行面试时，遭到了唐某的殴打、捆绑、恐吓。唐某不仅抢走了毛小姐随身携带的现金和手机，更威胁其家人。原来这一份看上去很吸引人的工作，实际是一场蓄谋已久的绑架，已有两年工作经验的毛小姐也没能识破这个求职陷阱。

　　随着应届大学毕业生求职高峰期的到来，不法份子设置各种虚假招聘圈套也进入高发季。接踵而来的现场招聘会、花样百出的网络招聘，在给求职者提供了机会的同时，也有一些陷阱正悄然布下。如何才能在求职过程中规避求职陷阱，记者就此采访了市公安局和人力资源管理中心的有关人士，请他们支招帮助求职人员远离种种招聘骗局。

　　参与侦破“毛某被绑架案”的市公安局雨山分局刑警大队周韬警官告诉记者：“招聘绑架案件到目前为止我市仅此一例，但招聘诈骗行为却屡有发生。截至12月12日，今年我市接到报警的招聘诈骗类案件已有32起，且以网络诈骗居多。”

　　今年1月，市民田女士上网搜索兼职招聘信息时，一个自称是“北粮星辉”的北京公司以招聘珍珠加工员为名，要求其购买原料，缴纳加盟费、押金等费用，在骗取了田女士3300元现金后，该公司又以快递的口吻告知田女士珍珠原料已到，请她与公司联系后才能送达货物，而公司又要求其缴纳保证金。对方一直不停地要求汇款，而田女士却始终未见货物，她这才意识到不对劲，向警方报了警。其实从头到尾都并没有货物寄到马鞍山，都是骗子自导自演的“双簧”，以连环圈套骗取更多钱财。在此，周韬警官特别提醒广大市民：搜索引擎搜索到的前几条信息不一定是最真实的，很有可能是花钱购买的推广项目，需要求职者小心甄别。

　　在校学生由于社会经验不足、急于赚钱、易信任他人，往往成为骗子眼中的“肥肉”。今年年初，在短短两个月内，就有来自安徽工业大学和马鞍山师范高等专科学校的四名学生先后遭遇了同种类型的以“刷信誉”为名的求职诈骗，被骗取了几百至上千元不等的钱财。骗子先在网络上建立招聘兼职的网页，以“工作便利、轻松兼职、待遇优厚”为诱饵，诱骗受害人“上钩”。再采用盗窃他人QQ等方式，向他人QQ好友发送“兼职”网址链接，待受害人进入网页展开询问后，骗子便通过QQ、微信、飞信等聊天工作与受害人进行交流，描述“虚假”的工作方式、收益方式，想方设法解除受害人的戒备心理，谋取信任。然后，骗子以“刷信誉度”支付劳动提成为由，要求受害人一次或分多次购买其指定的商品，通过支付宝、网上银行支付现金，承诺在刷完信誉之后全额退还付款金额，并给予一定的佣金。一旦受害人上当支付金额后，骗子立即销声匿迹，受害人不仅损失了金钱，而且也没有收到其被要求购买的商品。

　　除了这种直接转账的方式，招聘诈骗还披着各种各样的外衣。记者在校园里随机采访时遇到了今年大二的程同学，他告诉记者：“我在网上看到了代销化妆品的招聘启事，本想作为兼职挣一些生活费的，却赔了六百块进去！”经过骗子的一番“洗脑”，程同学坚信该公司产品具有相当大的品牌优势，于是决定进货来卖。然而，经过几天的推销，这些化妆品根本无人问津。更可恨的是，他在网上查询之后，发现这个写满外文的“国际知名品牌”根本就不存在。这只是该公司采用“招聘”办法，变相地向求职者卖化妆品的手段。程同学只能吃了个哑巴亏，有苦说不出。

　　毕业季越来越近，求职压力也越来越大，大四学生秦同学却苦笑着说自己做了几个月的“短期廉价劳动力”。三个月前，某公司招聘储备干部，公司所描述的“高大上”的职位和巨大发展空间吸引了秦同学，她顺利地通过了两轮面试脱颖而出，刚进入公司，从基层岗位做起也任劳任怨，然后三个月试用期一到，她就被公司以不能胜任工作为由拒绝签订劳动合同，而与她同时进入公司的“储备干部”们也均被辞退。“公司只招不聘，就是为了招我们这些做事勤快热情又廉价的短期工啊，所谓的‘高大上’职位只是个诱饵，根本无法聘用。”

　　提高警惕加强防范 招聘缴费留心眼

　　如今在我市，很多小公司都会租用商住两用楼作为办公地点，像欣明国际和中央大厦等写字楼里都是这样，那如果在求职过程中遇到和毛小姐同样的情况，需要到住宅小区租住房进行面试时，我们又该如何甄别和保护自己呢？

　　周韬警官为大家支了几招：正规单位面试，一般会将地点设在单位的办公室、会议室，若招聘者在指定的街道或酒店接待，求职者就要特别小心。在收到招聘单位的面试邀请电话时，首先要确定所要应聘的公司名称，正规公司企业都可在正规网站查询到该公司的情况以及公司的招聘要求，这样既可以为自己面试做好充分的准备，也可以辨别自己所要应聘的公司是否是假公司、黑公司，避免受骗。对方如果用手机跟你联系，必须索取对方的固定电话，便于通过114查询真伪，面试前尽量通过招聘单位的固定电话预约面试时间和了解企业信息。市民特别是女性要有防范意识，与陌生人独处封闭的空间、车辆都是不安全的，最好带一名同伴陪同前往，或者在出门前告知家人去向。

　　骗子的许多骗术其实都有雷同，并不高明，稍加辨别即可戳穿他们。周警官告诉记者，招聘诈骗的典型特征就是索取费用，一旦招聘单位在正规面试和签定劳动合同前以手续费、体检费等方式向你索取费用，这时你就要提高警惕了。根据有关规定，招聘单位在招聘过程中不得向求职者以任何形式收取报名费、培训费、押金等费用。求职者在求职过程中一定要谨慎缴纳各种费用，只有在签定了合法有效的劳动合同之后，才可支付相应的费用，且一定要索要正式的收款凭证。同时，当看到招聘广告大批量地张贴在各种场所时，你也要多加注意了。正规公司都不会在车站、路边随意张贴招聘广告，因为他们很清楚这样会面临高额的罚款。正规公司进行招聘都会在劳动中心、人才市场发布招聘信息，只有骗子公司和个人才会甘冒风险到处张贴广告，因为即使罚款也找不到他们。不要指望“天上掉馅饼”，当招聘广告对求职者条件要求很低但工资待遇却相当优厚时，很有可能就是骗子对求职者抛出的一颗糖衣炸弹，目的就是诱使求职者上钩以便其实施下一步诈骗活动。

　　选择安全的求职渠道 揪出合同中的“小猫腻”

　　前程无忧、智联招聘、赶集网……招聘网站层出不穷，小年轻们早已习惯了点点鼠标找工作。然而良莠不齐、真假难辨的招聘信息，也给了不法份子们可乘之机。市人力资源管理中心职业指导师黄祥兰指出，通过市、区、县、街道的公共就业服务机构等求职渠道，获得的求职信息是安全可靠的，招聘企业的资质也是经过审查的，可以帮助市民有效规避求职陷阱，早日找到称心的工作。

黄祥兰介绍道，马鞍山市人才网、马鞍山市人力资源网上都有很多的求职信息且会即时更新。每周二、周五上午，在位于国际华城对面的市人力资源管理中心都会有百家企业定期举办现场招聘会。求职者也可以在市人力资源管理中心免费领取《就业导刊》，导刊每周二更新，涵盖了招聘信息、就业动态、求职技巧等多方面内容。对于应届毕业生来说，学校组织的招聘会也是经过校方审查、较为安全的。同时，求职者如果对从其他招聘网站获取的招聘信息心存疑虑，也可以拨打市人力资源管理中心的电话或直接来现场，查询、核实招聘企业的资质。

　　除了选择安全的求职渠道之外，黄祥兰还提醒广大求职者：在签订劳动合同时也要注意合同中的“小猫腻”，其中四项内容必须要核查。首先要看合同有效期和试用期时间。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。然而现在很多用人单位的试用期时间远远超过了法律规定，求职者应当用法律武器保护自己的合法权益。其次要看合同上的薪资待遇是否明确，很多用人单位在薪资待遇这一栏只填写底薪加提成，然而底薪具体是多少并未明确，为避免日后的劳动纠纷，求职者应要求用人单位写明工资范围。然后要看用人单位是否明确。有的公司在求职者签订合同时并未明确填写用人单位，然而等求职者的合同拿到手后，用人单位变成了第三方，劳动性质也变为劳务派遣。最后要明确的是工作岗位。我市山鹰造纸厂单位改制以后，需要重新签订劳务合同，一名原车间主任在签了没有明确工作岗位的劳务合同后，“岗位”一栏却被人填成了操作工，因为没有核对工作岗位，他一下子从管理岗变成了工人。黄祥兰还提醒市民：劳动合同应一式两份，用人单位持有一份，劳动者也应持有一份，作为劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。