记者从市就业管理服务中心了解到，2014 年四季度，我市人力资源市场延续前三季度形势，继续呈现供需两旺、供大于求现象。四季度，第二、三产业需求仍占主导地位，新兴产业用工量稳中有升，技能人员需求依旧旺盛。
第二、三产业需求仍占主导地位
2014 年四季度，我市人力资源市场共收集发布岗位需求人数32731 人，登记求职人数27834 人，岗位空缺与求职人数的比率为1.18。另据了解，2014 年一季度需求人数35812 人，求职人数30449 人；二季度需求人数41326 人，求职人数35694 人；三季度需求人数42209 人，求职人数38736 人。
从产业分类看，较三季度，四季度第一产业需求比重趋于平衡，第二、三产业需求仍占主导地位，其中，第二产业需求比重较三季度上升了0.35 个百分点。
从行业看，各行业用人需求不平衡，72.55%的用人需求集中在制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业，以上各行业的用人需求比重分别为37.81%、19.06%、15.68%。而采矿业、科学研究、技术服务等行业用人需求占比均不到1%。
新兴产业用工量稳中有升
2014 年四季度，我市人力资源市场共举办招聘会38场，2541 家企业进场招聘，其中涉及钢铁、汽车制造、食品轻化、电子信息、绿色装饰、节能环保等六大支柱产业企业982 家。
从四季度市场供求分析数据看，钢铁和汽车制造行业内需求不平衡。主要表现在，以华菱星马汽车为代表的大型企业由于工作比较稳定，人员流失很少，用工需求较少。与之相反，由于临近年末，企业生产量增大等因素，不少中小钢铁加工、汽车零部件生产及汽车销售服务企业用工需求有所增加。
在市场招聘中，食品和轻化业类企业数量较多，用工需求更是占到六大产业用人总需求的七成。以雨润食品、达利食品、立白日化等为代表，部分处于生产旺季的食品和化工企业技术人员和一线生产加工人员的缺口仍然存在。
电子信息、绿色装饰、节能环保等新兴产业发展较快，市场分析数据表明，四季度新兴产业企业用工人数为1527 人，相比上季度增加193 人，新兴产业企业用工量稳中有升。
技能人员需求依旧旺盛
随着我市产业转型升级步伐加快，企业更加注重人才在质上的提升。
在2014 年四季度发布的岗位需求中，对技术等级有明确要求的占总需求人数的73.03%。从供求状况对比来看，有技术等级的需求人数大于有技术等级的求职人数，其中，初级、中级技术等级和职业资格一、二、三、四、五级岗位空缺与求职人数的比率均大于1。
与此同时，四季度大专以上学历的需求比重较上季度有所下降。分析认为，这与在高校毕业生求职热潮的三季度，大部分单位相关岗位已经招聘到合适的人员有关。