3月21日，安徽工业大学2015届毕业生春季就业双选会在该校秀山校区举行。共有来自安徽、上海、江苏、浙江、山东等12个省市的415家用人单位现场招贤纳才，提供了1.1万多个就业岗位，几乎覆盖了该校所有专业。据统计，通过当天的“双向选择”，有305名毕业生现场签约，680余名毕业生达成了就业意向。
以就业促能力提升毕业生目光更长远
在一个招聘单位展位前，商学院2015届国贸专业的朱文杰同学和招聘单位负责招聘的工作人员聊得很投入。经过近一个小时的挑选，他投出了两份简历。
朱文杰告诉记者，自己很早就关注这场招聘会了，他对那些能够给新人较多培训和发展空间的单位更加关注。
“刚工作不能指望薪水有多高，锻炼能力、学到本事才最重要嘛！”朱同学笑着说，他想先找一个平台锻炼自己，等成熟后想和朋友一起创业，这是他的梦想。
合肥一家教育咨询公司的展位上，大四学生张雨生和袁大琳正在忙碌着。原来，他们已和这家单位签了约，现在的身份成了招聘者。
“作为大学生，我觉得我们和社会脱节太严重了，必须通过工作锻炼自己。”张雨生说，自己现在的工资也并不高，但很能锻炼人，他给自己定的目标就是趁年轻先锻炼两年，然后再寻找合适的机会自己创业。
更喜欢应届生企业将福利待遇“亮”出来
“应届毕业生”、“提供住宿”、“缴纳五险一金”、“享受节日福利”……记者注意到，招聘会现场，不少用人单位的宣传展板上都打出了类似吸引眼球的内容。
“比起有工作经验的，我们更喜欢应届
毕业生。”浙江义乌一家企业的部门负责人告诉记者，刚踏入社会的新人，热情好学，细心认真，比起频繁跳槽的“老油条”，公司更青睐应届生。所以，为了留住人才，公司在福利待遇方面也特别做出了说明。
南京杨凌绿方生物工程有限公司销售主管李先生说，把福利待遇亮出来，是为了给求职者吃一颗定心丸，更方便留住人才。
多渠道促进就业学校也是“蛮拼的”
就业是大事，学生虽是“主角”，但为了给学生搭建更多的就业平台，学校也在背后做了大量的工作，力促毕业生顺利就业。
据安工大就业中心办公室相关负责人介绍，深化校企合作、加强校地对接、引进招聘单位、分析就业市场等工作学校一直都在做，目的就是为了帮学生搭建良好的就业平台。
另外，为了做好就业服务工作，学校还创新服务模式，与用人单位开展“点对点”的招聘服务，通过建立招聘主管“QQ群”、设立“校园招聘大使”等，为用人单位提供“一对一”的服务，全方位服务用人单位和毕业生。