责任比能力更重要。去年一场史无前例伤筋动骨式的“责任风暴”在当涂还未退潮，2月29日，该县又召开“作风效能提升年”活动动员大会，给“责任风暴”加速加威。
据介绍，该活动以加强“能力建设、效能建设、执行力建设”为核心，进一步强化作风和效能建设工作力度，促进各级机关和各级干部转作风、强责任、提效能、抓管理、重服务。
县乡领导一线蹲点
400干部一线锻炼
县四大班子领导成员、乡镇和县直单位主要负责人，本月将利用一周的时间，深入乡镇和村(社区)，以“七个一”(记好一本调研手记、开好一次座谈会、开展一次政策宣讲、走访一批困难群众、解决一个实际困难、撰写一篇调研报告、完成一篇蹲点感悟)为主要内容，开展“下基层、问民生、转作风”一线蹲点调研活动。此外，还将实施干部一线锻炼“211工程”，即在县乡机关(单位)选派200名干部参与征迁控违，100名干部参与招商引资和项目建设，100名干部到工作后进村挂职和参与美好乡村建设行动、城乡结对共建等。继续执行领导干部工作实绩“月报告”制度。建立领导干部工作实绩点评制度。
实行“三天办结制”
推进精文减会
当涂县今年着力健全年度工作责任目标体系，将每项任务分解落实到班子成员、中层干部和其他工作人员，确定时间节点、完成时限、工作标准等，健全考评考核制度，传递压力，奖勤罚懒，奖优罚劣。在全县各级党政机关实行“三天办结制”，凡是下级向上级请示的，回复不能超过三天；上级对下级要求的，办理不能超过三天。推进精文减会，建立明察暗访常态化机制。县直机关(单位)作风效能评议继续采取“一年两评议”方式，评议分类排序位居前四名的单位授予流动红旗，列最后一名的发流动黄旗，并对主要负责人采取诫勉谈话、电视公开检讨等处理措施。对全年得分分类排序位居前四名的，由县委、县政府授予“人民满意单位”称号；连续两年在评议中分类排序列最后一名的，列为“人民不满意单位”。
服务提质量
零障碍低成本高效率
为提升服务质量，当涂县拟对各类行政审批、行政事业性收费项目进行全面清理。停止国家和省公布取消的审批项目，停征已取消的行政事业性收费项目，行政事业性收费标准凡有下限的一律按下限收取。此外，全力打造“零障碍、低成本、高效率”的优良政务环境，推进网上审批和电子监察。
实行“五个必问”
严格问责不手软
围绕城乡建设、项目推进、征迁控违、美好乡村建设、招商引资、改善民生等重大决策和县委、县政府部署的阶段性重要工作，着力督查推进情况，定期通报督查结果。对工作落实中不作为、慢作为、乱作为、差作为、假作为等现象，一经查实严格问责。实行严厉的问责制度、惩罚措施，严格实行“五个必问”：一是目标任务未完成或未按序时进度完成的；二是对上级安排部署的工作不落实或落实不力、不到位的；三是未执行有关规定向社会公开服务承诺或不践行承诺、不履行法定义务的；四是工作程序不规范、存在违规操作的；五是违反作风和效能制度规定、明察暗访中发现违规问题的。问责采取责令作出书面检查、通报批评、诫勉谈话、调离岗位、责令辞职、免职等方式进行。
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