为加强领导班子和干部队伍建设，提高选人用人公信度，市委决定，采取联合公选方式，面向全市竞争性选拔副县级领导干部18名、科级领导干部40名。5月2日，我市召开竞争性选拔干部工作动员会，对竞争性选拔工作进行了专题部署，市委副书记訾金雷出席会议并讲话，市委常委、组织部长方晓利主持会议。市竞争性选拔领导干部工作领导小组成员，市直单位、中央和省驻马单位的有关负责同志以及县区委组织部部长参加了会议。
訾金雷在讲话中指出，我市正处于抢抓机遇、加快发展的关键时期，这次竞争性选拔干部，是我市“加快转变经济发展方式，推动一江两岸协调发展，建设更高水平小康社会”的客观需要，是深化干部人事制度改革、创新选人用人机制的重要内容，也是匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的实际举措。与以往相比，这次竞争性选拔体现了一些新特点、新变化。一是选拔方式新。采取上下联动的方式，“市县联动、处科联考”，这在我市是首次。二是选拔职位数量多。58个公选职位，在我市历次公选中数量最多。三是创新了考试考核方法。对公开选拔的副县级职位，增加了适岗评价环节。在组织考察环节，通过逆向测评和走访方式，注重对干部德的考核。四是定向选拔基层干部。专门面向全市乡镇(街道)正职和选派到村任职干部公开选配副县级领导干部，树立了重视基层的用人导向。
訾金雷强调，全市各单位要进一步提高思想认识，切实增强做好竞争性选拔工作的责任感，按照市委的部署，做好深入细致的宣传发动工作，引导和鼓励符合条件的同志积极报名参与竞争，主动接受组织挑选。要精心组织，周密安排，坚持原则，严格标准，规范程序，高质量地做好这次竞争性选拔工作。要切实加强领导，严肃纪律，强化监督，保证选拔工作公开、公平、公正，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于领导科学发展的优秀人才选拔到领导岗位上来，为我市经济社会发展提供人才支撑。
（来源：马鞍山易房网 www.0555yi.com 马鞍山 领导 选拔）