就业双选会：“给我一个机会”

作者：欧阳北北

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内容：[size=4][attach]57709[/attach][/size] [size=4][/size] [size=4]11月21日上午，安徽工业大学2010届毕业生就业双选会在该校本部举行，200多家企业带来了5000个就业岗位。8时30分，5800余名毕业生排着长队，有序进入会场。 前来招聘的企业沿东西方向排成四列，学生们捧着简历，穿梭在各展台之间。相对于 “八面撒网”、“跑龙套”、“随大流”等类型的求职者，“专一型”的学生获聘几率更高一些。 曲折的“较量” 任慧洁是管工学院工业工程专业的学生，当天，他准备了3份简历，放在浅蓝色的文件夹中。简历很简单，只有一张纸，除个人基本信息外，还简单介绍了获奖及实践情况。 记者跟随任慧洁来到了江苏常州某公司的展台前，前来应聘的学生不太多，但是，他们专业几乎所有的同学都在这家单位投了简历。“对不起，我们已经招满了。”轮到任慧洁时，招聘人员表示出遗憾。“给我一个机会，两分钟就行了。”任慧洁提出要求，但遭到拒绝。 过了一会儿，这家企业的招聘人员问：“你到底有什么突出的地方能让我们给你一次机会？” 于是，任慧洁首先做了一番自我介绍，出示了相关获奖证书，并突出了自己的专业成绩。可是，这位招聘人员没有什么反应，还说他们招聘的人，成绩都不错。“我的专业成绩班级第二。”任慧洁说道。“你感觉自己身上还有什么优点？”招聘人员追问。 任慧洁详细介绍了他参加过的社会实践活动，谈了自己的经验和心得。 言毕，招聘人员把他放在桌子上的简历拿在手中，看了他一眼之后，又用笔在简历上勾勾画画，并对他的家庭和学校生活情况进行了具体了解。 “有兴趣再投简历” 再看看招聘现场的其他学生，各种心态的都有。材料专业的王同学带了6份简历，他说转了一圈，直到9点多才投出去一份，只有自己中意的企业才投。研二学生肖湖福属于“未雨绸缪”型，看到当天的场面，他说：“挺紧张的，感受一下氛围，以便明年早做准备。”“我们希望学生不要为找工作而找工作，他们首先要对一个企业有所了解，有兴趣再投简历。”宁波某公司外贸部屠鸿飞说道。 屠鸿飞解释说，一个毕业生至少经过半年才能融入企业，要想真正成长，则需要两到三年的时间，所以，企业看重的是学生踏实苦干的态度。企业很清楚，要求应届毕业生有多么长的实践经验并不现实，企业只要求他们在暑期参加过社会实践，或者参加过和本专业有关的实践活动就行了。 “所以，我们希望学生来应聘时，目标明确，知道自己以后能干什么。” 三天内等通知 “我当时非常紧张，心想，太强了吧，才半个小时就招满了。”应聘常州某企业结束后，任慧洁说，当时就希望表现出比其他同学更加优秀的地方，好让企业能在短短几分钟内对自己产生深刻印象。“企业问你工资待遇，你说是1500，是不是低了点？”记者问道。“说出后的确有些后悔，我前面的同学开的都是2000，但我后来还是肯定了自己的说法，企业让我三天之内等通知。”任慧洁显得很平静。 紧接着，任慧洁又去应聘合肥某制衣厂。这家厂的招聘简章上注明的实习待遇很好，实习的时候就1500了，还提供住宿和伙食补贴。招聘主管告诉他，本月30号来合肥面试。“其实，我是可以向5家企业投简历的，但我就认准了这两家，对于今天的结果，我是很满意的。”[/size] [size=4][/size] [size=4][attach]57708[/attach][/size] [size=4][attach]57710[/attach][/size] [size=4][attach]57711[/attach][/size]