困难职工还是真的需要这样的“温暖”

作者：李东哲

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内容：[size=5]　　春节将至，各单位相继开展了“送温暖”活动，各级领导走家串户探访困难职工，把党的温暖和浓浓的关爱送进困难职工的心田，为他们排忧解难，让他们和大家一起过上一个欢乐、祥和、美满的节日，这也是党的“执政为民”理念的有力诠释，更是社会主义制度优越性的生动体现。 　　如今一说“送温暖”人们往往就狭隘地认为，逢年过节捎带一些礼品或者金钱，以表慰问和安抚。毋庸讳言，这是十分必要的，是关爱的表达。但关爱的常态化则更加必要,更有意义,更富人性化。首先对困难职工除了逢年过节送温暖外，平常隔三差五找点空闲，找点时间，常到他们家去看看，不一定非要捎多少礼品，带多少捐款。怀揣一颗火热的心，露出一脸灿烂的笑容，给他们带去精神上的慰藉，将他们的疾苦、请求和愿望带回来,发动群众齐心协力排忧解难。这种精神慰藉是更有热度的“温暖”。其次是可以通过困难职工救助基金、大病救助基金等相关配套措施对他们日常生活中发生的困难予以“雪中送炭”及时解决，让他们时时处处感受到企业大家庭的温暖。再次是可以通过现代化的通讯工具带着浓浓的关爱，送去一片深情的问候。如打个电话问候，发个短信祝福，新年再收到企业发来的温馨贺年卡，岂不暖意融融？另外更重要的是变“输血”为造血。有关部门可以为他们找门路，创造就业的机会，有技能的能工巧匠可以自主就业。 　　总之，“送温暖”工程常态化，能有效调动职工的工作积极性，使职工凝心聚力，岂不是“锦上添花”的大好事。[/size]