华润糖酒副食有限公司
作者：飘柔
内容：[font=楷体_GB2312][size=5]2009年12月23日上午，城市东郊霍里街道苏李村设在村头的华润超市苏李村级店隆重开业，这是华润糖酒公司下属的华润超市建成的第29家连锁店。华润糖酒公司董事长谢德华介绍，通过参加第三批学习实践科学发展观活动，公司上下普遍认识到，只有加速发展才能在竞争中立于不败之地。
市华润糖酒公司自2009年9月中旬参加第三批学习实践科学发展观活动以来，按照市供销社统一部署，公司紧密结合实际，精心组织安排，顺利完成了“学习调研、分析检查、落实整改”三个阶段的各项任务。
在市供销社学习实践活动领导小组的指导下，该公司成立了学习实践科学发展观活动领导小组，明确责任目标，并于2009年9月20日召开了动员大会，根据自身的行业性质和特点，坚持把解决本企业突出问题作为活动重点，制定了符合自身工作实际的学习实践科学发展观活动实施方案。同时克服业务忙、工作任务重等困难，处理好“工学”矛盾，先后召开了三个阶段活动动员会，分别对前一阶段工作作了总结，并对下一阶段工作作了部署。共组织集中学习11次，在职党员参学率达100%。通过学习，全体党员政治意识、大局意识、责任意识明显提高，进一步提高了工作质量和效率。通过召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，广泛听取干部员工的意见和建议。其中发放征求意见表26份，共收集各类意见和建议10条，为领导班子切实把问题找准找实、找准努力方向、定准整改措施提供了依据。
谢德华董事长感慨地说，通过学习实践活动，公司上下有三点收获：一是观念转变了，理念更新了。科学发展观的第一要务就是科学发展，在活动中我们确定了新的发展思路，制定了新的发展战略规划，并完善了公司组织系统，明确了目标，逐层分解，建立目标考核及管理体系，以确保战略规划能切实落地。
二是企业文化建设迈出新步伐。科学发展观的核心是以人为本，企业经营说到底就是经营人力资源。为此，我们提出了“员工是公司的第一资源”理念，确立了公司的愿景和使命、企业宗旨和精神、经营理念和管理理念等企业文化要素。三是企业发展的步伐加快了。通过学习实践活动，公司上下普遍认为发展才是硬道理，不发展是退步，发展慢也是倒退，只有加速发展才能在竞争中立于不败之地。后两个月华润公司立足城乡市场，积极选点布点，于去年12月份先后开设了3家有相当规模的农家店和社区店，为当地老百姓生活消费带来了实惠与便利，也使公司规模再上了一个新台阶。 [/size][/font]