马鞍山市节后招工难局面仍未缓解

作者：C大调

内容：尽管春节过后，我市一直不断的举办了多场招聘会，但是从3月2号上午举办的“招商引资企业”专场招聘会情况来看，今年节后用工难的局面并没有得到缓解。　　参加今天招聘会的单位都是我市的大牌企业，包括达利食品、蒙牛乳业、立白化工等等。然而这些名牌企业看来并没有激起太多求职者的兴趣。相对于企业动辄上百人、甚至几百人的岗位需求，招聘会现场稀稀落落的求职人流越发显得当前我市劳动力卖方市场的局面丝毫没有扭转。有的招聘人员心急之下忍不住苦叹马鞍山就业环境太好，难以留住员工。　　九鑫商贸公司的招聘人员：“现在员工跳槽很厉害，他就是说公司不吸引我，他马上跳，就是这个我们很烦，我觉得马鞍山就业机率还是很好的，因为不好的情况下他不敢轻易的去跳槽。他现在这边不行那边马上就有一家手张多大的等着我，真的是这样！” 　　面对这样的就业局面，今天专程前来巡视招聘会的市长周春雨与多家企业进行了现场沟通和探讨。他说：“现在用工单位你们也要适当的转变一下观念。过去你是大老板，我不怕你不来，现在不一样，打工的他也有选择了。招工的和打工的要加强对接了。你们要关注一下，劳动者来打工，刚开始是关心待遇，但是除了待遇以外还有很多的东西，比如企业的影响，企业内部的环境文化，第三他还注重个人的发展，要给他一个美好的远景。你们要跟来应聘的谈谈，了解他们的需要，适当的调整一下，能够互相适应一点。” 　　当前的就业环境下，在企业和劳动者之间对接当中，人力资源部门扮演着重要的桥梁角色。所以要改善当前企业用人难的状况，尽快满足企业发展的用人需求，市人力资源和社会保障局也有更多的工作要做。市长周春雨就此指出：“劳动局也要进一步的拓展服务职能，现在就是招工把人招来，促进双方的对接，将来还要搜集一些信息到用工单位，就是打工的对用工单位的一些意见。要把握这个趋势，因势利导多做工作，促进大家就近就业、返乡创业。” 　　另据了解，自2月23号以来，我市短短7天里先后举办了4场招聘会，提供用工岗位近2万个，达成就业意向8000多人，目前仍存在岗位缺口12000个。近期，我市还将于3月7号和8号分别举办苏皖九市2010年毕业生双选会暨人才招聘大会，以及庆“三八”春风送岗位暨创业项目推介会，希望广大有就业需求的市民届时前往寻求合适的就业机会。