马鞍山打工10年我终于熬成了老板 对待员工不黑不行啊

作者：姐没空

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内容：[size=4]社会上经常有人说老板黑心，其实有时候是员工教的。 我打工十多年，自己做老板了，就记住以前最恨老板的几点，一定避免，比如：拖延下班时间，拖延发工资，淡季无情裁人，等等 我做老板五年，想起有些员工的做法，真的寒心，然后逼着自己要心一点点变狠。 我们公司旺淡季非常明显，每年过完年就非常忙，下半年就很空，特别是包装工几乎无事可干，让我淡季裁员，我做不出来，但每年总有员工给我上一堂堂“生动的课”，让我要“吸取教训”。 前年一个仓库大姐下半年一直上班时间炒股票，煲电话聊股票，我也忍了，但过完年才一周就说自己身体不好走了。 去年二月份一个司机一个包装工过年后领了工资马上消失。 象今年淡季我连续四个月没有销售收入，但发工资却发了十万元。1月15日发工资，2月5日发年终奖（1-2倍月工资）、放15天假，2月20日上班又发工资，3月15日又要发工资，实际大家工作40天，发了4次工资奖金。 淡季我非但不忍裁员，还组织员工去秋游、提前下班时间、双休。淡季包装工们空到什么程度，举个例子，我们穿绳子外包是0.05元/个，她们三个女人晒太阳聊天一天穿一百多个绳子交差，也就是外包只需5元，而实际我要付她们一天200元工资。 我总是想“养兵千日，用在一时”，希望员工开年了旺季时能帮帮我。但开年后工作好找啊！员工只要有工资稍高一点的就立马走人，跟你讲什么良心道德？ 我今年还稍微留了一个心眼，心情极其内疚地把发工资的日子延到了20日，就是上周六，但给全体员工都加了工资，发工资时都道了辛苦。 但今天早上还是接到包装工的短信说回老家不来了，傻子都知道这是撒谎。而正是这个人年前一起还开心地吃团圆饭，抽了大奖拿了大红包，周六拿工资时也没说什么。 你哪怕是周六晚上说一声也好让我们昨天休息天去招人。今天周一多忙啊，我放下手上所有的事情去培训新员工，因为没交接，她放的东西我们找不到，她手机却故意关机，给公司造成很大的麻烦。 员工要想跳到更好的地方，为什么不能光明正大的？你完全可以先向老板提要求，如果老板不同意，那你也提前几天提出，让公司有一点时间去招人，你办好交接。 我现在理解为什么有的老板不愿意爽爽快快地把最后一个月工资发给离职的员工，实在是有些员工做得不妥，让老板心里有气，你说一个老板扣你几千元也发不了财啊！ 今天我要向大家请教一个办法，如何避免员工淡季混工资年终奖，而旺季突然离职？如何让公司的损失减到较小？[/size]