中国移动马鞍山的C类员工，今天你辞职了吗？？

作者：欧阳北北

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内容：首先大家要正视一点，就是移动并不是所有人都高薪都风光，在移动里只有b类和a类才厉害，他们才是高薪层，大家通常在营业厅看见的都是c类。 这些人不是移动的正式员工，也只能算是打工，我曾经就是其中一员。所以来移动做营业员和客户经理基本没什么前途，如果你想先进来再说，然后一点点往上爬，那你就错了，你等吧，等个５０年，１００年就有百分之1的机会了。　 在移动我必须接受永远无法转A的现实，不管你工作多少年，如果运气好有可能转B（但机会微乎其微，与你的能力业绩无任何关系），忍受移动公司的用工制度，C类员工合同全部是一年一签，而且并不是和移动签订而是和某家中介劳务输出公司签订，而中介公司每5年就要换一家，但不管和那个中介签合同最后都是卖给移动，按中华人民共和国劳动法，在一个企业干满10年以上必须无条件转为正式员工，而移动通过每5年换中介的做法让广大C类劳工的正当合法权益受到侵害。 更可恶的是当员工因公受伤害是移动却推卸责任．我的一位朋友在江苏移动南通分公司下属县公司，当一名乡镇营业厅员工送报表到公司，途中不幸出车祸死亡，而移动公司却推卸责任说，死者是和捞务公司签订的合同与他们无关，只是给了死者家属6个月工资，而我听说的移动最狠的是你快满10年工作后将其辞退，让你回去耍几个月再雇回去，工龄当然重新计算。 虽然你是C类，拿的钱比A类B类少，但工作压力工作量工作强度一点都不少，很多时候还多得多，为撒子？那些所谓的管理岗几乎全是正式工，说他们是做管理的简至侮辱管理两字，遇到事情几乎没有任何分析归纳直接摔给下边做，不管什么问题都要你执行去，他们的业绩完全是建立在C类员工的血汗上的，两个字＂卑鄙＂过年过节移动发了好多钱，自己晓得就行了，你千万不要问也不要打听那些正式工发的好多，本来高高兴兴的，你一问，你又有遭侮辱的感觉。因为大家发的不都不是一个数量级。 没人理解你C类员工的感受，什么感受呢，说白了就是干事多拿钱少，还不能耍性子，耍脾气，你以为你什么，委屈呀，领导发话了：不想干可以走，外面想进来的人多的是，什么东西，以为你是谁呀。移动C类员工我们还是乘年轻赶快＂逃命＂吧！