移动公司如此对待他们的新型员工

作者：我是公共马甲

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内容：移动公司的新型员工是劳务派遣到他们公司的，可是移动公司却一点都不把他们当成他们的员工看待， 每个月没完没了的业务考试甚至每周都有，每个月下一些强制员工完成的业务指标， 完不成就要扣掉当月的绩效奖金，考试不及格、业务完成不好，每年的绩效考核倒数就要面临下岗的危机， 而且每年都要面对被移动公司裁员的危机，而且裁员一定裁掉那些为移动公司在前台辛苦工作的营业人员， 那些所谓的后台人员每天上班上网、吃东西、整天无事可做的人他们却能够在办公室养尊处优的工作。 试问移动公司这样的管理合理吗？作为一个根本不属于他们公司的员工，但是每天都在利用各种方式为他们公司争取更良好的公司形象， 为公司赢取更大的利益而努力工作的前台营业人员时时刻刻面临着没完没了的精神打击真是太没有良心了