今年首发高温橙色预警 高温下工作中暑算工伤

作者：nancy

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内容：近日，高温天气如猛虎一般袭来。中央气象台6日将高温预警等级升级为橙色预警。预计未来24小时，华北、黄淮、江淮等地仍将遭遇高温天气。针对一年中这一最热时段，劳动保障部门提醒，高温下工作中暑算工伤，中暑治疗期间用人单位须支付工资及补贴。 6月20日至7月2日，中央气象台连续13天发布高温蓝色预警，并于6日首次将高温预警等级升级为橙色预警。未来24小时，华北大部、黄淮大部、江淮东部和北部以及湖北北部、陕西东部和中南部、甘肃西北部、内蒙古中西部的部分地区有35－38摄氏度的高温天气，其中，北京中南部、河北中南部、山东西北部、河南北部等地的部分地区最高气温可达40摄氏度左右。 据人力资源和社会保障部门有关人士介绍，按照我国相关法律、法规，高温下工作中暑算工伤。一线职工在高温环境下工作，一旦中暑，职工或者现场人员应立即向用人单位报告；用人单位须在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇。已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用应该由企业承担。 劳动保障专家提醒，职工因中暑等工伤进行治疗期间，视同提供了正常劳动，用人单位必须支付工资及相应补贴。如出现企业拒不支付中暑治疗费用、工资等情况，职工可向劳动保障监察部门投诉。 另据介绍，用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者有权向人力社保监察部门举报或依法申请劳动争议仲裁。包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等在内的人员皆在领取高温津贴范畴之内。 ◆链接◆ 高温防御指南：1、尽量避免午后高温时段的户外活动，对老、弱、病、幼人群提供防暑降温指导，并采取必要的防护措施；2、有关部门应注意防范因用电量过高，电线、变压器等电力设备负载大而引发火灾；3、户外或者高温条件下的作业人员应当采取必要的防护措施；4、注意作息时间，保证睡眠，必要时准备一些常用的防暑降温药品；5、为了预防“情绪中暑”，食物以清淡为好，少吃油腻、辛辣的食物，多吃祛火的食物，少饮烈酒，少抽烟。