难道真的没有人可以管管移动吗！！！

作者：我是公共马甲

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内容：强制加班，不经过员工同意不提前跟员工沟通，不加班就算旷工，这到底算什么！！一个月的工时200多，这又算是怎么回事，难道移动可以不按照法律办事，可以一手遮天，听到员工说要告他，那边就把发出来的强制加班的公告删除，既然你有本事发出来为什么没有胆子留着，一个星期四五个九个小时以上的甩班算是正常的，谁能扛得住，早晚接中晚，晚班接早班，中晚接休息接长白，这都是些什么情况，不想让人家休息就算，搞什么飞机，排出来的都是非常有“前途”的班，表面上是一个星期休一天实际上是七天休一天。。。 病假即使有了正规的病假条照样扣你的钱，一天最少扣50，医院那边要花钱单位这边要扣钱，而且生病还要挑日子，病假不能那么容易就让你请得，员工上一天的班才能苦多少钱，有多少可以让你扣，真是笑话，投诉即扣分又扣钱，不想发工资就直说呗，真恶心。。 麻烦版主看到后帮忙置顶，让其他人也见识见识500强“大公司”的“厉害”！！！