马鞍山公布2009年劳动力市场工资指导价

作者：欧阳北北

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内容：[size=4]　　马鞍山市2009年劳动力市场工资指导价位近日公布，与上一年相比，大多数职业（工种）工资水平波动不大。其中，企业经理（厂长）等高管工资水平略降，焊工、钳工、检验员等技术工种职工工资水平比去年上升了10%以上。[/size] [size=4][/size] [size=4]　　近期，马鞍山市有关部门调查分析了不同经济类型的200多户的企业中的16000多名职工工资状况，形成了该市2009年劳动力市场工资指导价位。和上年相比，马鞍山市大多数职业（工种）工资水平波动不大。不同职业（工种）工资指导价位的高位数都在1万元／年以上，其中1～2万元的有5个职业（工种），2～5万元的有38个职业（工种），5万元以上的有12个职业（工种）。位列工资指导价位前5位的是：企业经理（厂长）、销售和营销经理、冶金工程技术人员、生产经营经理、行政经理。其中，企业经理（厂长）的工资水平取代了销售和营销经理的工资水平，位列第一。 　　 　　今年，马鞍山市焊工、钳工、检验员等技能型职业（工种）工资指导价位增长较快，增幅在10%到12%。有54个职业（工种）的工资价位超过1万元，比上年增加了12个，低收入职工群体工资在上涨。 　　 　　工资指导价位比去年下降的，高位数有人事经理、客房经理、出纳等职业（工种），中位数有餐厅客房经理、服务员、推销员、木工、缝纫工等职业工种，这些职业（工种）人员在劳动力市场上呈现供大于求。 　　 　　此次公布的职业（工种）工资指导价位，是指企业直接支付给各岗位职工的劳动报酬总额，包括职工实得工资奖金、各种补贴津贴、加班加点工资以及由单位从个人工资中直接为其代扣代缴的个人所得税、住房公积金和各项社会保险基金个人缴纳部分。 　　 　　2000年，马鞍山建立起劳动力市场工资指导价位制度，每年上半年对社会发布，指导企业合理确定工资水平和各类人员工资关系，同时为开展工资集体协商提供依据。[/size]