令人费解，谁动了我们的社保钱？

作者：happylife

---

内容：[size=4] 很多人都听过社保，但是并不一定对社保有着充分的理解，那么什么是社保呢？社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、[/size][color=#fff][size=0px]-[/size][/color][size=4]死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。对职工而言，社保即通常说的“五险一金[/size][color=#fff][size=0px] o[/size][/color][size=4]”，具体五险即：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险， 一金即：住房公积金。[/size] [color=#fff][size=0px] |: q- @& Q- P# z9 X1 x[/size][/color] [color=#fff][size=0px]) D, |2 p+ [" R' M5 { y) s[/size][/color] [size=4][b]相关比例[/b][/size][size=4][color=#fff][size=0px] r( z A1 \4 F4 e8 F6 \5 F) T1 o[/size][/color] [color=#fff][size=0px]7 [. b6 }& N0 I* V[/size][/color] 　“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担[/size][size=4][b]50%[/b][/size][size=4]，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的[/size][size=4][b]10%[/b][/size][size=4]，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担[/size][size=4][b]50%[/b]。 　　“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担[b]21%[/b](非农业户口）[b]14%[/b]（农业户口），个人承担[b]8%[/b]；医疗保险单位承担[b]8.5%[/b]，个人[b]2%[/b]；失业保险单位承担[b]1%[/b]，个人[b]0.1%[/b]；生育保险[b]1%[/b]全由单位承担；工伤保险[b]0.4-1.2%[/b]也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。[color=#fff][size=0px]& b3 f% {6 z% Q. Q[/size][/color][/size] [size=4] [color=#fff][size=0px]/ W. K& A! b, B5 z' o[/size][/color] [color=blue]就是这样的比例，读起来一大串的数字，可能读的人都头晕晕的，可是这些数字却是关乎我们切身利益的，因为这些数字，就是代表着钱。在任何一个企业，给员工上五险是必须的，可是在现实中，很多企业是没有给员工上保险的，而有些员工因为维权的意识不强烈，就没有在乎五险，还有一种情况是，虽然企业给员工上了五险，可是公司和员工所要承担的五险的比例却出了猫腻，很企业并没有按照国家规定的比例缴纳，更多的是员工用自己的工资填充了剩余的部分，更可悲的是，很多员工并没有意识到自己的血汗钱的流失，我们的”奶酪“在不知不觉中就被动了，到底是谁动了我们社保的钱，我们要思考这个问题，既有企业的原因也有我们自己的原因，而又怎样维护我们的权益，不让我们的血汗钱流失，这个问题更应该值得我们思考，也是时候我们行动起来，维护自己的权益了！！[/color] 0 k1 A; m9 Y, n$ n* J1 D) ][/size]