易网论坛版主奖惩制度（试运行草案）

作者：ch19861107

---

内容：[size=5][b][font=黑体][color=red]易网论坛版主奖惩制度（试运行草案） [/color][/font][/b] [/size]为使论坛能够更有效的运作，完善和加强版主管理团队的建设，现制订易网论坛版主考核制度，将每月对论坛版主和论坛所有版面进行考核，并给予相应奖惩。 　　 [font=黑体][size=4][color=magenta][b]一、考核指标 [/b][/color][/size] [/font]1、版主的考核分下列四个标准： a：优秀； b：良好； c：合格； d：不合格。 2、版面版主考核如下指标： ① 在线情况：版主是否具备充足的在线时间； ② 版主活跃度：发表主贴及回贴，但转贴和水贴会进行较大比例的扣减； ③ 版面参与度：版主在版面是否就版面的主题进行了积极的参与并讨论； ④ 管理操作：是否及时快速地清理垃圾贴（广告+色情+其他违规贴）； ⑤ 版面主题引导：版主是否领会了版面的主题及推广需要，并给予了积极引导； ⑥ 版面秩序维护：版面的秩序如何，在版面出现纷争和其他情况时，版主是否给予了及时的解决； ⑦ 版面文章整理：置顶区、推荐区、精华区的更新是否做到高效率高质量； ⑧ 活动组织：是否积极地策划并组织各项版面活动以及配合频道完成版面活动等，其中版主自发策划组织版面活动会根据活动影响力、参与人数以及对频道推广所做出的贡献给予不同程度的加分。 [font=黑体][size=4][color=magenta][b]二、奖惩标准 [/b][/color][/size][/font]　　 1、版主考核的惩处 　　 ① 若版主考核的指标中，八项指标全部不合格，则站长可考虑对该版主给予撤职处理； 　　 ② 若版主考核的指标中有半数以上指标为不合格，则站长可考虑对该版主给予留任观察1个月的处理，若1个月后仍未改善，则可撤职。 　　 2、优秀版主的考核标准 　　 ①若版主考核的指标中六项以上为优秀，则考虑列为当月优秀版主候选。 　　 ②一年的考核中，有三次以上被评为优秀版主者，则考虑列为年度优秀版主候选。 　　 3、优秀版主的奖励标准 　　 ① 当月优秀版主，将由管理员给予通报表扬，论坛总置顶，并奖励一定数额的[font=黑体][size=3][color=red][b]论坛积分[/b][/color][/size][/font]，还可获得论坛[font=黑体][size=3][color=red][b]物质奖励[/b][/color][/size][/font]。 　　 ② 在年度考核中得到优秀版主称号的版主。 　　 Ⅰ 由站长在论坛公告，给予通报表扬，论坛总置顶； 　　 Ⅱ 奖励一定数额的[font=黑体][size=3][color=red][b]论坛积分[/b][/color][/size][/font]； 　　 Ⅲ 由论坛发放年度优秀版主荣誉证书； 　　 Ⅳ 由论坛给年度优秀版主发放[font=黑体][size=3][color=red][b]物质奖励[/b][/color][/size][/font]。 　　 Ⅴ 邀请年度优秀版主[font=黑体][size=3][color=red][b]免费[/b][/color][/size][/font]参加大型的[font=黑体][size=3][color=blue][b]付费活动[/b][/color][/size][/font]。 　　 [font=黑体][size=4][color=magenta][b]三、其他事项[/b][/color][/size][/font] 　　 1、在论坛有违规记录的版主3个月内不具备优秀版主入选资格； 　　 2、在任期间被免/撤职的版主不具备优秀版主入选资格； 　　　 3、所有考核结果均在论坛公告给予公示 　　 [font=黑体][size=4][color=magenta][b]四、附则[/b][/color][/size][/font] 　　 1、易网论坛保留对本考核及奖惩制度的解释权及修改权； 　　 2、本制度自2011年1月1日颁布之日起正式实施。 易网论坛管理处 2010年12月14日 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- [color=red][size=4][b]每月28日各版主下载“版主考核表”相互评分[/b][/size][/color] [attach]131360[/attach]