“织围脖”求职悄然兴起 支招如何用微博应聘

作者：zylll

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内容：一提到找工作，大家都会想到大大小小的招聘会，但现在随着网络的发展，利用微博这种简单又便捷的途径找工作也被许多人接受，不过，省城人力专家表示，与传统招聘方式比，“微博”虽然新潮，但缺点明显，新方式求职还需量体裁衣。 [b]求职者：微博求职更有“互动性”[/b][p=30, 2, left]张同学今年7月从安徽农业大学毕业，这半年为了找份工作，他既跑[color=black]招聘[/color]会、也在网上投递简历，最近他又多了一个求职途径——微博。张同学告诉小编，“在微博中，只要对感兴趣的企业添加关注，企业的[color=black]招聘[/color]动态就能在自己的掌握之中，这样不必到[color=black]招聘[/color]会现场一家一家的咨询，只要点击相应的信息并发送自己的求职要求就可完成一次求职了。”[/p] 与张同学持相同观点的人不在少数，蒋同学是合肥学院的大四学生，年末也正在着急找工作。“我把微博纳入到找工作的重要渠道之一，对合肥不少企业、招聘网站都加了关注，每天刷新浏览，能在第一时间抓住企业的招聘信息，这样机会就能多点。”蒋同学说，“我一个同学已通过微博与一家企业达成初步的就业意向，真的很羡慕他。” 除了已毕业和即将毕业的大学生们，准备换工作的白领周小姐也是微博求职大军中的一员。“我关注了本地一些大企业的官方招聘微博，用微博找工作的好处除了获取信息很快，而且还能随时和招聘方沟通，互动性很好。”由于微博可以通过“私信”进行交流，也可以手机上网随时浏览网页，十分方便。 [b]企业：为招聘开官方微博[/b] 今天，小编在新浪微博输入关键词“招聘”搜索，结果显示相关用户或单位超过500个，关于招聘的微博达到数千条，其中大多为IT、网络媒体营销等行业，关注参与的网友多达数万人。有些列出了招聘岗位和用人需求，有的则是拍个照片把招聘海报搬上微博。