五四青年节的半天假你休到了吗?

作者：@嘉灰猫。

---

内容：[attach]150734[/attach][color=#4b0082]休假制度有所调整，经国务院法制办同意，五四青年节半天假期的适用人群为14至28周岁的青年，全国3亿多青年将可享受这个假期。青年在五四青年节有了半天假期，这是最近风传了很久的一个话题了，在议论纷纷中，五四青年节过去了，有几个人能休到这半天的假期呢？ 休假制度发生的变化，因为五一黄金周第一次缩水为三天的小长假，过去一直淹没在黄金周里的“五四”假期开始走进了人们的视线，因为这个假期的一些特殊性，很多人在对这半天的假期是不是能得到落实，表示了怀疑，在实际的操作中，我们也的确看到了一些问题，这半天的假期，怎么休息，对年龄的控制怎么操作，五四青年节放假遇公休日不再另补，上班不给加班费是不是合理？这一系列问题都没有答案。 “五四”青年节放假遭遇了落实难，其实并不出乎意料，毕竟这个14至28岁的放假年龄规定，明显就缺乏可操作性，有人提出在学校里，如果放假，那基本上一个班级都要放假，可是一个班级的学生，年龄就可能不一样，总不能14岁的放假，不到14岁的就不放，也不好操作。 　　 　　而在单位工作的青年，符合这个年龄阶段的，往往也都是一些刚刚参加工作的青年人，单位不提，自己总不能为了半天要求休假，而且他们刚参加工作，不能因为这半天和单位闹的不愉快，所以能够享受到这半天假期的，也是少之又少，单位单独给几个年轻人放假，显然是不实际的。 在我们了解到的一些单位，很难执行这样的假期，因为改革了休假制度后，今年的清明，就有很多单位仍然保持着“惯性”，没有按照法定的假期休假，而这次的五四青年节，更是难实现放假，就连全国假日办也称“五四”青年节放假尚无执行措施，目前还只是停留在一个空谈阶段，实际执行起来是难上加难。 在很多私企和盒子企业等上班的上班族，平时工作压力就很大，经常要加班加点才能够完成工作，而这个五四的半天假期，对他们来说，就更是奢侈的了，能不加班就已经是万幸了，放假更是不可能的，虽然有不少企业表示将会在五四期间组织主题活动，例如青年岗位争先、联谊活动或社会公益活动等，但是现在看来，这也只是个美好的愿望而已。 我不知道有多少人能够休到这个五四的假期，但是我知道的身边的人，还没有休到的，尤其是在企业上班的人，更是不可能，五四青年节的半天假我看真正能休息上的，大多是学校的学生，问一问身边的人，能休上这半天假期的，还真就不多。[/color] [color=#4b0082] [/color][attach]150733[/attach]